 |
منابع انسانی |
واحدمنابع
انسانی در مسير توانمندسازی نيروهای انسانی و در جهت دستيابی به اهداف متعالی
سازمان گام برميدارد . ودر اين راستا از طريق تعيين فرايندهای شغلی و جذب
نيروهای انسانی موافق با آئين نامه های داخلی سيستم هم راستا با اهداف کيفی و
خط مشی سازمان خواهد بود . خلاصه اعم فعاليتهای واحدبشرح ذيل ميباشد .
مسئوليت
واحد منابع انساني با مدير منابع انساني مي باشد
.
مسئوليت
كارگزيني و امور پرسنلي از قبيل كاركرد ، مرخصي ، پرونده هاي پرسنلي و غيره با
سرپرست
كارگزيني بوده كه تمام موارد فوق الذكر با نظارت مديرمنابع انساني انجام ميگيرد.
در
خصوص نحوه استخدام ، مدير هرواحد طبق نياز به نيروي انساني فرم تقاضاي نيروي
انساني را از امور اداري اخذ و پس از تكميل آن و تأئيد به مديريت محترم عامل به
منابع انساني ارائه مي دهد و پس از انجام مصاحبه و تاييد توسط مديريت محترم
عامل نسبت به انجام ساير مراحل استخدام اقدام ميگردد .
انجام کليه امور بايگانی ، تهيه کارکرد ماهيانه حقوق ، تهيه آمارهای مختلف ،
انجام امور بيمه ايي کارکنان ، انجام امور وام و .... از ديگر وظايف واحد منابع
انسانی ميباشد .
